做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手。自开展基层组织建设分类定级工作以来，我部（处）党委按照学校有关要求和文件精神，精心组织，认真实施，至4月10日，18个党支部分类定级工作已全面结束。现将我部（处）基层组织分类定级情况分析如下：
　　一、基本情况
　　我部（处）党委下设党支部18个（其中离退休党支部17个，在职党支部1个），党员507人。经过统计汇总，在本次基层组织分类定级工作中，18个党支部定级结果为“先进”的有2个，占总数的11%；较好的有15个，占总数的83%；一般的有1个，占总数的6%；无“后进”党支部。
　　二、具体分析
　　近年来，我部（处）党委创新机制载体，狠抓基层党组织建设，紧紧围绕学校中心工作，突出重点，统筹兼顾，求真务实，使基层党组织和广大党员在创先争优活动中发挥了战斗堡垒和先锋模范的作用，但同时也存在一些问题，需要整改落实，晋位升级。
　　（一）基层组织建设成效显著，彰显党建工作思路正确
　　从我部（处）党委的分类定级汇总可以看出，评为“先进”和“较好”基层党组织共有17个，占总数的94%，说明党员群众对我们近年来基层组织建设工作是满意的，基层党支部充分发挥了战斗堡垒和先锋模范的作用，成效显著。重点加强了基层党支部建设，选好基层支部带头人，班子建设取得实效，带动了基层党组织建设发展。在去年学校的“七一”表彰大会上，我部（处）有2个党支部被评为先进党支部。
　　（二）基层组织建设存在不足，关注自身建设稳步推进。
　　本次分类定级中被评为“一般”的基层党组织有1个，占总数的6%，提醒我们不但要看到成绩，还要正视不足，加以改进。
　　一是党员活动的积极性有待提高。我部（处）党员绝大多数都是离退休党员，年龄高，身体状况差，且居住分散，开展活动很不方便，导致少数党员思想松懈。二是在职职工太少，而管理对象数量庞大，管理工作相对吃力。三是随着离退休人员和离退休党员的逐年增加，而我校现有的离退休人员活动场地远远不能适应形势发展的需要，严重制约了各类活动的开展。
　　(三)解决方法
　　按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有的基础上都有新的提高，争取在年底各支部工作水平普遍得到提升。一是党委要认真分析，找准问题的关键，坚持落实“抓两头、带中间”措施，对“好”类的党支部要注意选树标杆，巩固提高，发挥示范引领作用，对“一般”类党组织进行整顿提高，提升整体水平；二是党委成员分支部、下基层指导工作，不定期对各基层党支部开展分类定级工作进行督查检查；三是以“六个老有”为平台，继续深入开展创先争优活动。四是努力创造佳绩，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。
                                
 

离退休工作部（处）党委
 2012年4月10日