各位领导、各位老同志：

 大家上午好，今天我们在这里召开湘潭大学关心下一代工作委员会2023年工作会议，会议还特别邀请了各学院的党委书记参加，在此感谢他们的到会支持。现在，我代表学校关工委向大家报告过去一年的工作情况，并就关工委2023年的工作计划作一个说明。

    一、2022年关工委的工作回顾

2022年，学校关工委认真学习了习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神，贯彻落实中办国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作意见》的文件精神，在学校党委和上级主管部门的领导下，在各学院和职能部门的大力支持下，在全体关工委人员的共同努力下，关工委的工作取得了长足的进步，呈现了有目共睹的新局面。主要表现以下几个方面：

（一）学校党委高度重视，多举措加强和改进了关工委工作

1、出台了加强和改进关工委工作的新文件。学校党委专题学习了中办国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作意见》文件精神，研究了新形势下高校关工委的工作，印发了《湘潭大学加强和改进新时代关心下一代工作委员会工作实施细则》（湘大党发[2022] 8号）文件，明确了学校关工委的作用地位、机构设置、人员选聘、工作职责和相关待遇等；确定了学校党委书记担任关工委名誉主任，党委副书记任主任，调整充实了学校关工委的工作班子；强调了要切实加强二级学院关工委的建设，把二级关工委工作纳入到对学院党委党建工作目标考核的范畴，实现了关工委工作管理的有效性和长效性。

2、召开了三次全校性关工委工作专题会议。2022年6月14日，我们召开了2022年关工委工作会议，调整了各二级学院关工委班子，聘任19位“五老”人员为二级关工委副主任，恢复健全了二级关工委的工作机构；9月29日，我们又召开了2022年关工委工作推进会，邀请了各学院党委书记参加会议，党委组织部聘任了18位“特邀党建组织员”，真正起到了“以党建带关建”的作用，并提出了打造关工委“一院一策一品牌”的工作新要求；10月27日，第三次召开了关工委负责人培训会，全校关工委的负责人都参加了培训会议，会议对特邀党建组织员进行了工作培训，并出台了二级关工委工作考核评价指标体系。学校党委副书记、校关工委主任廖永安同志高度重视关工委工作，三次出席会议并都发表了重要讲话，对切实加强和改进关工委工作起到重要的推进作用。

3、加大了对关工委工作经费的支持。学校党委在出台加强和改进关工委工作实施意见后，去年下半年增拨了约8万元的专项经费，对学校聘任的坚持在关工委岗位工作的“五老”骨干人员给予了工作补贴，这既充分肯定了“五老”骨干在关心一代工作中的辛勤付出，又极大了调动了大家工作的积极性。

（二）关工委尽心履职，齐心协力开创了工作新局面

1、积极组织学习党的二十大精神。一是及时组织全校关工委老同志集中收看了党的二十大开幕式实况，让“五老”骨干第一时间了解党的重要会议情况及方针政策；二是组织认真研学，以不同形式举办了学习会，报告会、研讨会和专题讲座，如校关工委开展专题学习活动，由三位同志主讲，畅谈对学习二十大精神的心得体会；三是开展宣讲活动，自动化与电子信息学院关工委以“30后对话00后”讲座活动形式；化学学院党委、关工委召开退休老教师、青年教师和党员学生座谈会，学习贯彻二十大精神，落实立德树人根本任务；四是校关工委成员积极参加教育部举办的2022年关工委干部学习二十大精神培训班学习，二位老同志获得结业证书。

2、实行了关工委工作联系制度。校关工委的每一个“五老”成员都负责联系4个学院的关工委，他们经常深入到学院走访调研，及时了解掌握学院的关工委工作情况，指导参与学院党建工作、学生思政工作和学生社团活动，召开学生座谈会，引导同学们树立良好的班风学风。近一年来，校关工委成员到学院联系开展工作达80余人次，上党课20场，参加学院活动60多次，特别是已经八十多岁高龄的曾子其顾问不仅经常到自己联系的学院讲党课，与学生座谈，而且受邀到其他学院上党课，深受学生们的喜爱，曾老还结合工作实际，写了3篇文章，发表在网络媒体上，反响很大。

3、学院关工委开展了有声有色的活动。学院党委副书记不仅是分管学生工作的副书记，又是学院关工委的主任，很多院关工委的主任较好的把关工委工作与学生思政工作、党建工作等工作统筹起来，尽可能发挥“五老”资源，开展了各有特色的活动；“五老”骨干也行动起来了，逐渐进入了工作状态，有的着手摸底调查学生情况、建档立卡，有的进行教学科研上的辅导，有的上党课，有的讲述湘大故事。碧泉学院关工委副主任刘松茂老师既给学生党员讲主题党课，后又为新生进行导学讲座；数学学院关工委副主任文立平老师为新生讲述湘大数学人的家国情怀；马克思主义学院关工委在2022年11月邀请了99岁高龄的沧南教授为学生讲述“信仰的力量”，这是沧老生前最后的一堂课，令人动容。据不完全统计，一年来，院关工委“五老”骨干参与活动92人次、上党课9场、审阅入党资料105份、找发展对象和党员谈话95人次。院关工委工作呈现了可喜的开局。

4、探索“一院一策一品牌”的工作已初见端倪。艺术学院关工委结合专业特色推出了“双阳辉映，德艺同行”品牌活动，通过与湘大老年大学结对子 老少互帮互学，品德和才艺得到双修；公管学院关工委正在推出“老少双牵手，共建宣讲团”的工作品牌，利用“五老”资源帮助宣讲团的成长，以提升 “湘大青年新声宣讲团”的水平和影响力；文新学院关工委按照工作坊+专业的工作模式，成立文心云直播工作坊等六个教授工作坊，以提升学生在新媒体时代的能力素质。

（三）全校师生通力合作，主题教育活动取得了可喜成绩

2022年，学校关工委认真组织学生积极参与教育部关工委组织的“共话百年奋斗，争做时代新人”和“红心颂党恩、喜迎二十大”主题教育活动。我们一是召开主题教育活动动员大会，对主题教育活动进行了具体安排；二是积极发动学生参与主题教育活动，着力突出“五老”人物先进事迹，组建寻访“五老”小分队，先后到蓝山县、湘西州、湘潭钢铁公司等校内校外寻访“五老”人员先进事迹，各学院活动参与率高达95%以上，收到征文110多篇、微视频20部，涌现了一大批优秀作品，其中，由马克思主义学院拍摄的一个微视频《听沧南爷爷讲毛主席的故事》获得教育部微视频特等奖，该视频也得到了学校宣传部新媒体中心大力支持，在中国教育电视台展播；三是积极参与教育厅关工委“优良家风”征文活动，提交三篇较高质量的征文，为讲好湘大故事做出了贡献。

（四）各界人士奉献爱心，助学帮困关爱活动薪火相传

2022年9月，湘潭市关心下一代爱心助学协会又向我校2021级20名本科生发放爱心助学资金，这项由校关工委牵头组织，各学院关工委具体实施的爱心资助活动已连续了12年时间，受惠同学生近300人。我们在给予学生物质资助的同时，也注重对学生成长上的帮扶，如2021年受资助的20位同学，有12人加入了党组织，9人考取了研究生。此外，校关工委还组建两个社团为学生服务，2022暑期组织招收志愿者71名开展支教活动，先后到慈利、绥宁进行支教，时间长达一个余月，累计授课80余小时。既锻炼了学生实践能力，也让学生以爱心回报社会。

过去的一年，我们虽然取得了一些成绩，但工作上仍然还存在着一些不足的地方。一是二级关工委工作开展的不平衡，有些学院对关工委工作的认识还不够到位，有个别的老同志工作主动性也不太够；二是创建关工委“一院一策一品牌”工作的推进还不够得力；三是在主题教育获奖面上还不够多不够广；四是关工委的宣传工作力度有待加强，等等。这些都是我们在今后工作要切实加以改进和解决的。

二、2023年关工委的工作计划

2023年，关工委工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步落实学校党委《关于加强和改进关心下一代工作委员会工作的实施细则》，紧紧围绕中心，整合育人资源，发挥“五老”作用，抓好主题教育，加强自身建设，完善规章制度，打造工作品牌，强化宣传工作，努力推进学校关心下一代工作开创新局面。

1、深入学习和宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想是当前思想政治教育的首要政治任务。学校关工委将组织“五老”骨干通过研讨座谈、专题讲座、辅导培训等形式，在学深、学透、领会精神实质上下功夫，进一步增强做好新时代关心下一代工作的使命感和责任感。组织开展多形式多途径的学习宣讲党的二十大精神活动，让党的二十大精神进课堂，进宿舍，进社区，进人心。与学校职能部门联合，将组织开展“学习二十大，湘大在行动”主题教育系列活动，“五老”骨干将深入到院系班级中去，到大学生中去，指导参与宣讲学习活动，让更多的大学生加入到学习中来，力求学深学透、学有成效。

2、大力弘扬红色传统文化，传承湘大精神。利用本地丰富的红色资源，结合纪念毛泽东主席诞辰130周年和纪念湘潭大学复校50周年活动，开展“缅怀伟大领袖，深化党史教育”“雷锋家乡学雷锋”主题教育实践活动，和“院士回母校”、“杰出老校友回母校”、 “大国工匠进校园”等主题教育活动。讲好党史故事、传承红色基因，讲好湘大故事，弘扬湘大精神，善用青年喜闻乐见的形式，增强教育的实效性。

3、积极组织开展好“读懂中国”的主题教育活动。根据教育部关工委的部署，2023年活动主题是“老少共话二十大，踔厉奋发新征程”，我们将配合职能部门和各学院把开展主题教育活动作为大学生思想政治教育的重要抓手，发挥“五老”亲历者、见证者、实践者的优势，向广大青年学生讲好党的二十大提出的对党和人民事业具有重大现实意义和深远历史意义的三件大事，教育激励广大青年学生在新征程上立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。切实做好开展主题教育活动的征文、微视频和舞台剧等形式的辅导培训工作，精心指导学生创作的全过程，争取报送更多更优秀的活动作品。

4、进一步完善关工委的工作机制。全面加强二级关工委的组织建设，进一步落实搭好班子、配好人员、提供必要的办公条件的要求，进一步强化学院党委行政对二级关工委工作的重视力度，把学生思政工作、党建工作与关工委工作有机地结合起来；“五老”骨干要主动作为，认真履职，充分发挥关工委“五老”人员的作用。关工委要加强与职能部门的工作联系，共同开创关工委工作的新局面。

5、抓好关工委工作品牌的创建工作。倡导各二级关工委结合本身专业特色和“五老”人员的实际情况，积极推进“一院一策一品牌”工作创建，年内我们将召开品牌创建工作交流会，加强相互学习交流，推广先进经验，努力打造一批具有湘大特色的关工委工作品牌。

6、切实加强关工委的制度建设。我们将着力加快关工委的制度建设，健全和完善相关会议制度、议事制度、联系制度、考核制度、奖励制度等工作制度， 2023年要完成学校关工委的制度体系建设，不断促进关工委工作制度化、规范化；进一步完善湘潭大学二级学院关心下一代工作委员会工作考核指标体系（试行）办法，加强对二级关工委工作的联系和指导， 2023年底将对全校二级关工委进行一次工作考核。

7、加强"五老"骨干队伍建设。积极稳妥地调充队伍、稳定队伍、提高队伍，今年，我们将逐步成立几个 “五老”专项工作骨干组，充分发挥“五老”骨干的示范带动作用；2023年还将开展二次关工委老同志培训活动，着重学习党的二十大精神、掌握新时代新征程中关工委工作的新理念和新方法。

8、协助抓好“特邀党建组织员”的履职工作。积极配合学校党委组织部抓好二级学院“特邀党建组织员”的队伍建设，认真做好“特邀党建组织员”培训和管理工作，指导“特邀党建组织员”做好学生入党积极分子的培养、入党对象的谈心谈话和学生入党材料的检查等党建工作，促进党员发展全环节的规范化建设。

9、继续做好助学帮困的爱心工作。我们要广泛争取更多的社会资源和爱心人士捐资助学，资助困难学生；学院关工委要建立特殊学生工作台账，准确掌握学生中家庭有困境、学习有困难，心理有困惑的基本情况，及时为他们提供力所能及的援助；教育受助学生立志成才，学会感恩，回馈社会，奉献爱心，让爱心传递下去。

10、切实抓好关工委工作的宣传工作。我们将搭建宣传工作新平台，发挥网络、公众号等新媒体的宣传作用，加强关工委宣传队伍建设；学院要及时做好二级关工委工作宣传报道，努力构建全校关工委宣传工作网格化，及时报道关工委工作动态，及时宣传“五老”人员典型事迹，及时推广关工委的工作经验，不断增强学校关工委工作的宣传力和影响力。

11、发挥好高校关工委片组长单位的纽带作用。加强片组内高校关工委的工作联系，开展校际交流学习活动，年内召开一次高校第四片组协作工作会议，完成上传下达的工作任务。

同志们，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，关心下一代工作也站在了新的更高历史起点上，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实中办国办《意见》和学校党委《实施细则》为新的动力，踔厉奋发、勇于担当，为湘大关心下一代工作取得新的成绩而努力奋斗。

谢谢大家!